夫が突然の失業したらどうする？子供の為に考える扶養の事とは！

突然ですが、わたしの同僚の、
ご主人が、失業してしまったんです。

まだ、小学生のお子さんがいるので
先々のことを、考えたら
とても不安そうです。

それに、子供がすぐ熱を出すので、
保険証を、一瞬でも使えなくなるのは
心配だ、と言っています。

今の時代、突然ご主人が失業！なんて
どの家庭でも、あり得る話なんですよね。

もし我が家がそうなったら、どうしよう？

同僚の家のことも、もちろん心配だし、
この場合、どういうふうにするのが
1番良いのか、調べてみました。

子供の扶養～共働きの場合

社会保険の扶養は、その分の
保険料負担が、ありません。

共働きの場合、まず最初に考えるのは
妻の、扶養に入れるかどうか？
ということだと思います。

それについては、会社が加入している
社会保険で、条件が変わりますので
まずは、会社で相談してください。

必要書類も、加入している組合によって
異なりますので、会社で
教えてくれると思います。

参考までに、一例を紹介します。

• 世帯全員の住民票
• 夫の退職証明
• 夫の無収入証明書
  （会社が証明書を記載）
• 課税（非課税）証明書

お子様が16歳以上の場合

• 在学証明書

お子様がアルバイトをしている場合

• 収入証明書（お子様の分）
• 課税（非課税）証明書

別居で大学などに進学している場合

• 仕送り（送金）証明

ちなみに、扶養できる親族の
範囲を調べてみました。

被扶養者の範囲とは

被保険者と同居している必要がない者

• 配偶者
• 子、孫および弟妹
• 父母、祖父母など直系尊属

被保険者と同居している必要がある者

• 兄姉、伯父、叔母、甥姪とその配偶者
• 内縁関係の配偶者の父母および子

子供の扶養～専業主婦の場合

妻が専業主婦ということは、
妻と子供は、夫の社会保険の
扶養家族だった、と思います。

その場合、社会保険の任意継続を
するか、国民健康保険に
加入するか、を選ぶことになります。

社会保険の任意継続をする場合

任意継続被保険者資格取得申請書を、
退職から20日以内に、管轄する
協会けんぽ支部に提出（郵送可）します。

資格取得と同時に、家族を被扶養者
とする場合は、申請書の下欄の
被扶養者届を記入しましょう。

扶養の事実が、確認できる書類の
添付が必要な場合があります。

16歳未満の方は、書類は必要なく
高校生以上の方は、在学中の学校名を
記入することで、書類は不要です。

国民健康保険に、加入する場合

国保には、扶養という概念がないので
父親が加入すると、同時に妻と子も
加入する、となります。

よって、国保加入人数の保険料が
かかってしまうので、家計には
マイナスになるでしょう。

手続きは、お住まいの市役所、区役所の
窓口で行います。

社会保険の任意継続をしても、厚生年金は
脱退することになるので、
国民年金に加入することになります。

また、国民健康保険に加入する場合も
同じく、国民年金に加入することになります。
（20歳以上の国民が加入）

納付金額が高いので、失業中の給付を
免除してもらう、方法があります。

国民年金保険料の、免除申請について

保険料の、納付期限から遡って
2年1か月前まで、免除を申請できます。

免除期間は、申請から翌年の6月まで。
ただし、年金額が減額されます。

まとめ

同僚は、会社の人事に相談して
お子さんを、自分の扶養にいれるよう
手続きをしています。

でも、夫が失業した、なんて
会社にも知られたくない！と
誰でも、思いますよね。

そういう理由で、なかなか
扶養の手続きに、踏み出せない人も
いると聞きます。

基本的に、人事で得た個人情報は
外部に、漏れないはずですので、
安心して、人事部に相談してみてくださいね。