給料、額面や手取りを混同してない?正しい意味を確認しよう!

給料が支払われる日は、やっぱり嬉しいですよね。

ですが、給料明細書に載っている総額から色々と差し引かれて振込まれるのは、正直なところ損しているような気がしてしまいます。

新人時代に、給料は自分が思っていたよりも手元に入る金額が少ないことを想定することも学びました。天引きという言葉を知ったのも、ちゃんと給料をもらえるようになってからですから。

実は、現在は小さな会社で給与計算なども任される事務職をしていますが、前職は営業事務だったので給料に対する知識がほとんどありませんでした。額面って何?手取りって何?というぐらい。

今だからこそちゃんと説明できるようになりましたが、給与支給明細書に載っている金額の大事な意味について紹介していきたいと思います。


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基本!給与と給料の違い

まずは、会社から受け取る報酬のことを給料や給与と言い表すことがありますが、同じ意味の言葉なのでしょうか?実は、給料と給与の言葉持つ意味には大きな違いがあります。

給与とは?

給与とは、会社から支給されるすべての報酬のことを指しています。給与支給明細書で見ると、総支給金額の欄に記載されている数字のになります。

つまり、給与とは、基本給や残業代、交通費など諸々の手当てをすべて含めた金額になります。

給料とは?

では、給料は何を指している金額なのかというと、給与から残業代や交通費などの諸々の手当ての金額を差し引いたものになります。

以下の動画は、給与と給料の違いについてわかりやすく説明しています。参考にしてみてくださいね。

普段何気なく使っていた給与と給料という言葉には、こんなに違いがあったんですね。普段の会話でも、他人が正しい意味で使っているのかどうかわからないものです。

混乱しないように、違いを確認しておきましょう。

額面と手取りは何が違う?

それでは、会社からの報酬に関する言葉でよく耳にする「額面」と「手取り」ですが、この2つの言葉にはどんな違いがあるのでしょうか?

額面とは?

会社の報酬に対してよく使われる額面という言葉はどんなものなのかというと、給与支払明細書の総支給金額の欄に記載されている金額のことを指しています。

前出している「給与」も総支給金額のことを指しているため、薄々お気付きの方もいるかと思います。額面とは、給与と同じ意味合いとなります。

つまり、会社から支給されるすべての報酬を指し、額面給与と言い表されることもあります。

手取りとは?

一方、手取りとは、実際に銀行口座に振り込みされるなどして手元に受け取ることができる金額のことを指しています。

私たちが手元に受け取ることができるのは、会社からの報酬すべて(額面/給与)から控除分を差し引いた金額になります。

控除分とは、給与所得者が必ず支払わなければならないものを会社があらかじめ差し引き、しかるべき場所に個人の代理で支払う分になります。この仕組みは、個人が控除分それぞれを計算して納付する手間を減らす意味があります。

控除の内容

額面から差し引かれる項目(控除分)は主に以下になります。

  • 所得税
  • 住民税
  • 厚生年金保険料
  • 健康保険料
  • 介護保険料(40歳~64歳)
  • 雇用保険料

この仕組みを知らないでいると、自分の給与から会社が先に差し引いた分の残りしか手元に残らず損をした気分になりますが、自分で控除分を計算したり納めに行ったりする時間を考えれば、むしろありがたいことなのかもしれませんね。

手取りは額面の80%程度が目安

自分の手取りがいくらぐらいになるのか知りたい場合には、額面に×0.8で計算するとおおよその手取りの金額を算出することができます。

ただし、家族を扶養している場合と独身とでは控除額が変わるため手取りが変化します。また、残業代や交通費など基本給以外の面でも個人差があるので、あくまでも目安として考えておきましょう。

また、就職活動や転職活動など、求人情報には報酬について記載してあるものもあります。この時に記されている報酬金額は額面(給与/総支給金額)となります。手取りではないので注意しましょう。

まとめ

給与と給料の違い、額面と手取りの違いが明確にあることを知らずにいると、会社との報酬の対話で認識の食い違いが起きる可能性もあります。

特に、転職などの面接で現在の年収や希望の給与額を聞かれた場合、額面で答えるのが常識です。誤って手取りで答えると額面よりも少額となるため、転職してから給与が減少してしまるというリスクが発生しかねません。

わかりやすく図にまとめてみると、以下のようなイメージになりますね。

混同しがちな言葉が多いですが、これを機にスッキリ確認しておきましょうね!


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